Analista de Recursos Humanos

Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de departamento pessoal, controle de infrações e documentos diversos.  O/A Analista de Recursos Humanos analisa e executa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Responsável também pela gestão e distribuição de uniformes e EPIs.

Analisar os orientações de contratação, alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
Administrar o quadro de funcionários, mantendo controle sobre faltas, atestados, acidentes e demais tipos de afastamento.
Fazer a gestão de CNH dos motoristas da empresa, com dados sobre validade, exame toxicológico, relação de motoristas por unidade e infrações de trânsito.
Realizar e supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição.
Orientar colaboradores sobre os benefícios ofertados pela empresa e fazer a gestão junto às empresas parceiras.
Acompanhar a execução da avaliação de desempenho dos colaboradores.
Organizar datas comemorativas e eventos junto à equipe e direção.